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固定費削減Q&A

Q1 ここ数年の業績の悪化に悩んでいるのですが、なかなか突破口を見出せずにいます。相談だけでも気軽に受けていただくことは可能でしょうか?

もちろん大丈夫です。初回の相談は無料ですので、お気軽にお声掛けください。

Q2 固定費を削減することは、本当に可能なのでしょうか?

あくまでコンプライアンスを遵守したご提案に努めておりますので、もちろんすべての会社で固定費削減ができるわけではありません。ただし、労務対策と融資対策の専門家の観点から、できるかぎり具体的な可能性をアドバイスさせていただきます。

Q3 残業代を削減することは、現実的に可能なのでしょうか?

法定の残業代を支払うのは当然のことですが、実際には残業時間の削減が可能であったり、労務管理の改善や定額残業制の導入等によって、会社の負担感を緩和できるケースも少なくありません。最適な方向性をご提案します。

Q4 会社のためとはいえ、従業員を解雇するのは問題ではないのでしょうか?

もちろん解雇は他に選択肢がないときのやむをえない対応であり、法的にも高いハードルがあります。しかし全般的な経営判断の視点から、タブーとはできないケースもあります。会社に最適な対応について、アドバイスさせていただきます。

Q5 金利の引き下げや返済の猶予をしてもらうことは可能なのでしょうか?

無条件ではなかなか困難ですが、経営計画の策定や信用格付け対策によって、可能となるケースがあります。会社の実態に応じたアドバイスをさせていただきます。

Q6 創業融資や追加融資について、相談に乗ってもらえますか?

金融機関や公的機関からの融資については多くの実績がありますので、できるかぎりのアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。

Q7 顧問税理士や顧問社労士がいるのですが、ご相談しても問題ありませんか?

顧問の先生がいらっしゃる会社様からも、たくさんのご相談をいただいています。労務対策と融資対策の両面からアドバイスさせていただくのが、私たちの特長です。ぜひ、セカンドオピニオンとしてもご活用ください。 

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三重県固定費削減サポートセンター
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